Михаил Чернявский – профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании.
ISBN: 978-5-17-147985-5
natayamshhikova
Познавательно читать! Полезно особо почитать тем, кто находится в сложной ситуации на работе! Читать было интересно. Рекомендую !
Tin-tinka
Необычный для меня читательский опыт — книга, которую сложно отнести к какому-то определенному жанру. С одной стороны, это не литература по саморазвитию, так как тут хоть и приводятся некоторые правила поведения во время конфликтных ситуаций на работе, все же главное из них – найди хорошего адвоката. Ну и достаточно очевидные – не подписывай документы, не читая, сопротивляйся, если ограничивают время ознакомления с бумагами и т.д. С другой стороны, это скорее мемуары автора (вернее, история его приятеля, хоть произведение и написано от первого лица) и все советы — это личные выводы эмоционально вовлеченного человека, а не стороннего эксперта, что заставляет сомневается в том, что их можно применить при других обстоятельствах и что такой выбор является единственно правильным.
Как история из жизни одного «офисного клерка», книга читается достаточно интересно, особенно, если читатель сможет найти что-то общее со своей работой. Рассказчик поведает нам, как сложно протекали его собеседования, какие отборочные туры и задания пришлось пройти, прежде чем его признали подходящим специалистом. Потом обрисует свой рабочий день в условиях удаленной работы из-за пандемии коронавируса, опишет, какие тревожные звоночки были им проигнорированы в начале работы с его начальницей, которые впоследствии вылились в проблемы и невозможность установить нормальные рабочие отношения. Основная часть истории — это подробности о том, как руководитель вынуждал подчиненного написать заявление об увольнении по собственному желанию, а герой сопротивлялся и выдерживал огромное моральное давление, оскорбления и угрозы. Описывает автор и то, как была решена эта конфликтная ситуация, как он смог уволиться по соглашению сторон с хорошей компенсацией от работодателя и каких нервов все это ему стоило.
Подводя итог, эта не та книга, которую будешь перечитывать или выписывать из нее советы для применения в собственной жизни, но весьма любопытно было взглянуть на то, какие сюрпризы подкидывает современный бизнес работнику и каким образом можно разрешить подобные проблемы.
свернуть
Tin Antanevich
Всегда можно ссылаться на ТК РФ, но в РФ это не работает, всегда у работодателя будут лазейки как избавиться от сотрудника, ныняшняя реальность в крупных компаниях, когда речь идет о репутации и выживании — надо ломать стереотипы. Действовать и импровизировать! Зная автора лично, это отличная история жизни. Кто то может выявить для себя уроки, а кто то будет искать подвоха. Истина такова, чем больше компания , тем больше коршунов готовых тебя разорвать пои малейшей ошибке.
Evgeniya Moiseenko
Название не соответствует сути. Вся книга посвящена разжевыванию, смакованию конфликтной истории с одним руководителем. Да, есть попытка сохранить бизнес-формат через рекомендации после каждой главы. И они написаны понятно и корректно. но вся книга это просто боль и крик обиженного человека. Всю книгу можно сократить до пяти страниц, если убрать детали каждой встречи, переписки с оппонентом. ну или переместить книгу в раздел Драма.
К сожалению, автор не сделал выводов о том, когда ему стоило уйти с работы, где явно не сложилось с начальником и не делать из этого драму жизни и писать книгу.
elenryab
Книга — шок для меня! Почти каждый из нас может столкнуться или уже сталкивался на работе с ситуацией , когда вас заставляют уйти и выживают с работы. Тем, кто готов стоять до конца , посвящена эта книга. Много полезной информации для офисного планктона. Возможно для кого-то такой исход событий будет главной жизненной победой. Не дай бог, как говорится, оказаться в такой ситуации, но если окажешься, книга тебя поддержит.
Юлия Фокина
Это могло быть тредом в социальной сети, но случилась целая книга. Читать было интригующе, для себя сделала следующие выводы: нужно четко знать ТК РФ и отстаивать личные границы. От лица главного героя в книге постоянно используется феминитив для подчеркивания пола руководителя, видимо это было особенно удобно с учётом некой обиженной позицией главного героя. По моему мнению, здесь можно было использовать гендерно-нейтральную формулировку, раз общество так в штыки воспринимает феминитивы
Мария Сашина
Меня книга разочаровала. Будучи юристом, я знаю, как анализировать локальные нормативные акты и знаю основные нормы Трудового кодекса РФ, поэтому советы автора оказались не столь актуальны.
Несмотря на то, что автор призывает сохранять спокойствие в подобных ситуациях, книга полна жалоб на нерадивую начальницу, эйчара. В целом это оставляет неприятный осадок.
Конечно, право автор-гордиться тем, что ценой своего здоровья он добился правды, но у меня такой подход вызывает сомнения…